Posted by afithk | Comments : (2)
Category : Human-Resources, Life-Hack
Tags: presentasi, profesional, tips
Membuat presentasi merupkan skill wajib yang harus kita miliki saat ini, apalagi jika anda berusaha meyakinkan klien akan kehebatan jualan anda. Berikut beberapa tips supaya presentasi anda terlihat lebih menarik dan profesional.
1. Gunakan Background yang Sesuai
Jika Anda ingin menyajikan topik serius jangan gunakan latar belakang yang sangat menyala/cerah. Dalam kasus iniĀ akan lebih baik menggunakan warna gelap. Juga, melihat slides putih menyala selama dua puluh menit dapat melelahkan mata. Tapi semuanya tergantung pada topik presentasi Anda. Jika Anda akan berbicara tentang pariwisata, warna cerah akan memberi banyak point.
2. Tambahkan Inisial Anda Pada Master Page
Presentasi adalah kesempatan yang baik untuk tetap berada dalam memori audience. Jadi, berikan inisial Anda pada halaman master page yang akan muncul pada setiap slide.
Posted by afithk | Comments : (4)
Category : Social Media
Tags: keprobadian, MBTI, style
Kepribadian yang dimiliki setiap orang berbeda-beda, sadar atau tidak kecenderungan anda dalam berinteraksi di dunia maya didasarkan pada kecenderungan kepribadian anda pada dunia nyata. Apa saja ‘style‘ yang sering kita jumpai di dunia maya?
1. Ekstrover, jika anda melihat seseorang yang sangat aktif melakukan update status di facebook, bercakap-cakap lewat plurk atau memberikan informasi melalui twitter, anda bisa menduga bahwa mereka adalah orang ekstrover. contoh update : “Apa kabar tweeps..?”
2. Introver, kebalikan dari ekstrover, orang introver memiliki perilaku di dunia maya lebih cenderung pasif. Jika melakukan update status, maka dia akan lebih cenderung memberikan status yang berorientasi pada dirinya sendiri, ex: “Terus berusaha merubah nasib terus semangat..” Contunue Reading
Posted by afithk | Comments : (0)
Category : Human-Resources
Tags: humor
Bagi anda yang kesulitan untuk menolak seorang kandiat yang kekeuh melamar pekerjaan di kantor anda, disini ada beberapa pertanyaan-pertanyaan yang bisa membuat calon pelamar mundur dengan sendirinya. Pertanyaan-pertanyaan tersebut bisa berdasarkan pada cerita di bawah ini.
Alkisah disebuah perusahaan besar di kawasan Keprabon, Solo, tengah melakukan beberapa tes wawancara untuk “*tidak*” menerima calon karyawan baru : Contunue Reading