Posted by afithk | Comments : (3)
Category : Human-Resources, Life-Hack
Tags: presentasi, profesional, tips
Membuat presentasi merupkan skill wajib yang harus kita miliki saat ini, apalagi jika anda berusaha meyakinkan klien akan kehebatan jualan anda. Berikut beberapa tips supaya presentasi anda terlihat lebih menarik dan profesional.
1. Gunakan Background yang Sesuai
Jika Anda ingin menyajikan topik serius jangan gunakan latar belakang yang sangat menyala/cerah. Dalam kasus iniĀ akan lebih baik menggunakan warna gelap. Juga, melihat slides putih menyala selama dua puluh menit dapat melelahkan mata. Tapi semuanya tergantung pada topik presentasi Anda. Jika Anda akan berbicara tentang pariwisata, warna cerah akan memberi banyak point.
2. Tambahkan Inisial Anda Pada Master Page
Presentasi adalah kesempatan yang baik untuk tetap berada dalam memori audience. Jadi, berikan inisial Anda pada halaman master page yang akan muncul pada setiap slide.
Posted by afithk | Comments : (0)
Category : Human-Resources
Tags: humor
Bagi anda yang kesulitan untuk menolak seorang kandiat yang kekeuh melamar pekerjaan di kantor anda, disini ada beberapa pertanyaan-pertanyaan yang bisa membuat calon pelamar mundur dengan sendirinya. Pertanyaan-pertanyaan tersebut bisa berdasarkan pada cerita di bawah ini.
Alkisah disebuah perusahaan besar di kawasan Keprabon, Solo, tengah melakukan beberapa tes wawancara untuk “*tidak*” menerima calon karyawan baru : Contunue Reading
Posted by afithk | Comments : (6)
Category : Human-Resources, Life-Hack
Tags: interview, wawancara
Baru saja saya pulang melakukan interview dengan beberapa calon karyawan untuk beberapa posisi. Seperti biasa, sesi wawancara saya gunakan untuk basa-basi, tapi bukan berarti akhirnya menjadi basi. Karena biasanya di sesi ini para interviewee (calon karyawan) akan ‘terjebak’ dan memperlihatkan sifat asli mereka. Di sesi inipun biasanya saya menemukan hal-hal yang saya tidak suka dari diri mereka (baca: tidak direkomendasikan).
Mungkin ini hanya suatu unsur subyektifitas saja, tapi hal ini biasa saya lakukan untuk menilai apakah pantas untuk direkomendasikan atau tidak. Dan hal-hal seperti inilah yang saya tidak suka : Contunue Reading
Kata pencari kerja
“cari kerja di zaman sekarang memang lupa-lupa ingat susah-susah gampang”.
Kata pencari tenaga kerja :
“cari pekerja sekarang susahnya minta ampun”
Nah ga match kan? itulah gambaran umum yang terjadi saat ini, paling tidak itulah yang saya rasakan ketika berkecimpung dalam dunia Sumber Daya Manusia (SDM).
Hal tersebut menjadi sebuah pertanyaan, apakah benar lowongan kerja yang ada di negeri ini sangat kurang? Jika berdasarkan pada pernyataan di atas, mungkin kita akan susah untuk memberikan jawaban pasti, karena ada dua pernyataan yang kontradiktif. Contunue Reading