trust me! this was different
Bagaimana Caramu Bergaya di Sosial Media Kepribadian yang dimiliki setiap orang berbeda-beda, sadar atau tidak kecenderungan anda dalam berinteraksi di dunia maya didasarkan pada kecenderungan kepribadian anda pada dunia nyata. Apa saja 'style'...
Kenali Karakter Twitter-mu Situs microblogging twitter saat ini menjadi semakin populer, kemudahan dan kesederhanaan yang menjadi konsep dasar twitter menjadikan situs pertemanan ini banyak dilirik oleh banyak orang. Tidak hanya...
2+1 Tips Meningkatan Daya Ingat Dengan Twitter Setelah ada penelitian mengenai twitter yang katanya bisa bikin bodoh, maka tulisan kali ini akan menuliskan bagaiamana supaya twitter bisa membuat kita lebih pintar, paling tidak menambah kemampuan daya...
2+1 Tips Menulis Blog Pernah atau bahkan sering mengunjungi sebuah blog yang membuat anda tertarik? entah itu karena isinya, cara penulisannya atau bagaimana si pemilik blog pandai merangkai kata-kata, sehingga anda tersihir...
2+1 Tips Untuk Sukses dalam Blogging Sisi menarik dari sebuah blog adalah bagaimana seorang pembaca bisa berinteraksi dengan pemilik blognya, oleh karena itu, pemilik blog harus memiliki pendekatan proaktif dalam mengelola blognya. Berikut...
Oct
24
2009
Category : Human-Resources
Bagi anda yang kesulitan untuk menolak seorang kandiat yang kekeuh melamar pekerjaan di kantor anda, disini ada beberapa pertanyaan-pertanyaan yang bisa membuat calon pelamar mundur dengan sendirinya. Pertanyaan-pertanyaan tersebut bisa berdasarkan pada cerita di bawah ini.
Alkisah disebuah perusahaan besar di kawasan Keprabon, Solo, tengah melakukan beberapa tes wawancara untuk “*tidak*” menerima calon karyawan baru : Contunue Reading